| 経歴 | 大手人材派遣会社にて、拠点の立ち上げやマネージャーを経験。その他、ブティック系人材紹介会社の管理職として、建設・不動産、製造、web、コンサルティングファーム等多岐に渡る業界・職種の転職支援を実施.。前職では東証1部上場大手人材紹介会社の建設・不動産部門の立ち上げを主導。同社にて、年間MVP、全社業績実績１位など最上位トップコンサルタントとしてチームを牽引。建設不動産部門を社内でも有数の部門に育成。 人材エージェンシーキャリア：20年 |
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| スタイル | クライアント様との強固なネットワークを通じた、非公開求人・エグゼクティブ求人に強みを持つエグゼクティブエージェンシーとして、求職者の皆様に対して、下記のサービスを提供させて頂いております。 ・長年の経験、業界リサーチに基づく戦略的キャリア構築のご提案 ・独自ネットワーク、マーケット情報を通じた最適な企業のご紹介 ・長年の転職支援経験や、過去のデータに基づいた面接対策 ・ご要望に沿ったご入社条件でのオファー獲得支援 ・ご退職の交渉など実務的なアドバイス |
| 実績 | 【業界】建設・不動産・ディベロッパー、サービス業、ベンチャー、非公開企業 【タイトル】CEO、役員～マネジャー、リーダークラス、次世代幹部 【年収】400万円～3000万円まで ※ジュニアから次世代リーダー、マネジメント、executive領域実績多数 |
| Linkein | https://www.linkedin.com/ |
| 経歴 | 大学卒業後、投資会社にて経営企画業務、アセットマネジメント業務に従事。主にファンドの組成・運用・クロージングを担当。海外留学を経てブティック系人材紹介会社に入社。その後、外資系大手人材エージェントにて新規部門立ち上げに参画。マネージャーとして事業拡大を主導。中長期的キャリア戦略の構築にフォーカスした転職支援が重要との認識から、大澤と共に当社を設立。 |
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| スタイル | その方にとって本当にベストと思える企業をお勧めすること、自信をもった候補者を企業様に全力でお勧めすることをモットーとしております。単に年収や企業ブランド、見栄えの良い職種といったことではなく、ご自身が長期的にご活躍いただける企業様、長期的にご活躍頂ける候補者様を、密なコミュニケーションを通じて共に模索させて頂きたいと考えております。 |
| 実績 | 戦略コンサルティングファーム：マネージャー 1600万円 大手完成車メーカー：海外統括会社GM 年収1800万円 大手製造メーカー：新規事業開発シニアマネージャー 年収1500万円 戦略コンサルティングファーム：海外担当シニアマネージャー 年収1800万円 大手製造メーカー：購買担当マネージャー 年収900万円 日系ベンチャー企業：COO 年収1400万円 |
| 経歴 | 大学院卒業後、大手自動車部品メーカーにて開発・設計職に従事。その後、大手タイヤメーカーを経て、外資系自動車部品メーカーに入社。OEM向けの製品開発に従事する。新規OEMの拡販等を実現し、その成果を社内で認められ社長賞を2度受賞。その後、購買部門に異動し原価低減等で成果を上げ、マネージャーとなる。 保有資格：中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー（AFP） |
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| スタイル | 長期のエンジニア経験から主に製造業の案件を得意としております。 自身の転職経験から、転職は人生における最も重要なディシジョンと考えております。求職者様ご本人の転職に対する考え・思いを共有させていただいたうえで、転職に関することだけではなく、ご自身の長期キャリア形成やご家族のこと、さらにはファイナンス面も考慮したアドバイスをさせていただきます。ぜひご相談ください。 また、中小企業診断士の資格を活かした、コンサルティングファーム求人も担当させて頂いております。 |
| 実績 | 外資系コンサルティングファーム 製造業コンサルタント 1200万円 完成車メーカー R&Dエンジニア リーダー職 780万円 大手サプライヤー R&Dエンジニア サブリーダー職 700万円 不動産会社 PM拠点長 1500万円 |
| 経歴 | 建設不動産に強みを持つ人材紹介会社にて、大手ゼネコン・サブコン・設計事務所・デベロッパー・建設コンサルタント各社に対して、主に技術関連人材の転職支援を約10年間経験。 建築・土木施工管理職・設計職・設備技術管理職などに加え、経営幹部層まで幅広い方々の転職支援を実施。よりエグゼクティブ・スペシャリスト人材に対する転職支援を行いたいとの希望から当社に入社。 エージェンシーキャリア：約13年 |
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| スタイル | 自身の転職経験を踏まえ「自身が力を発揮できる、自分を必要としてくれる会社・環境は必ずある」と実感しております。その考えのもと、魅力的収入、責任あるお立場、やり甲斐を感じられる環境を実現すべく、求職者の方々のご支援をさせて頂いております。 ご転職をお考えの皆様にも、私と同じ思いを実感して頂きたいと考えております。皆様が良い会社と出会え、良縁に繋がるよう、サポートさせて頂く事が私の一番の喜びです。 実りあるご転職活動に結び付くよう、精一杯努めさせていただきますので、是非ともご相談下さい。 |
| 実績 | ■30代・男性： 500万→580万円 組織設計事務所（意匠設計）→住宅性能評価機関（住宅検査員） ■60代・男性： 600万→720万円 地場建設会社（施工管理）→財閥系建物管理会社（施工監理） ■50代・男性： 840万→1000万円 大手ゼネコン（施工管理）→建設コンサルタント（建築PJM） |
| Linkein | https://www.linkedin.com/in/康雄-細谷-280859185/ |
| 経歴 | 大学卒業後、事業会社を経て病院や福祉施設での介護・食育などの医療系大手コンサルティング会社へ入社。 神奈川県内20事業所を統括。 各拠点運営業務から人員の採用、人員配置や作業動線の確立など、3年連続で売上10%、経常利益5%以上の向上など顕著な実績による社内業績表彰を多数受ける 経営企画・事業統括・新規事業企画・人員計画・人事管理・中途採用まで幅広い領域で実績を残す |
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| スタイル | 事業会社での経営企画や事業統括から拠点の運営業務までクライアントに対し、ハンズオンにて最適な課題改善から実行支援までを得意としています。 人事計画から管理、中途採用迄幅広い業務の中で人と人の繋がりからご経験、ご志向に則した支援に強みがございます。 人生の大きなご決断に是非私の経験をご活用ください。 |
| 実績 | 【職種】営業職/AM・PM/管理部門 事業本部長・新規事業立ち上げ拠点長・支店長・不動産売買/賃貸仲介等 【業界】建設/不動産/デベロッパー 非公開企業 【タイトル】CEO、CFO 役員～マネージャー、リーダークラス、次世代幹部 【年収】400万円～1500万円まで |
| 経歴 | 総合商社にて食品原料、化学素材の分野において新規プロジェクトの責任者を担当。前年比２倍の経常利益を生み出す。その後、外資系大手医療機器メーカーに入社。地方の医療の現状を解消するため、若手医師の育成、都市部からの医師誘致、市民に対する市民公開講座、地方新聞への掲載など、地域連携したコンサルティング業務に従事。その経験から、人が動くことで世の中が変化していく面白さを実感し、戦略的なキャリア形成をポリシーとしている当社に入社。 主に、戦略・業務改革コンサルティングファームへの転職支援を担当。 |
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| スタイル | 自分自身の転職経験を踏まえ、候補者様が長期的に働いて頂けるようなビジョンのご提供を心掛けております。候補者様もクライアント様も私に関わる全てのお客様にWin-Winを感じてもらえるように、あらゆる角度からのご提案をさせて頂きます。人生の大きな決断の際に共に悩み、共に喜び合える存在として、私に是非ご相談下さい。 |
| 実績 | 戦略コンサルティングファーム：アソシエイト 1000万円 戦略コンサルティングファーム：アナリスト 750万円 外資系大手IT企業：ITコンサルタント 800万円 日系コンサルティングファーム：コンサルタント 600万円 外資系コンサルティングファーム：シニアコンサルタント 800万円 |
| 経歴 | 建築系の学校を卒業後、大手不動産土地資産活用企業にて施工管理技術職を経験 約3年の経験の中で、約30棟の木造や鉄骨(RC造)造等の集合住宅の現場代理人の経験を有す 施工エリアとして東京や首都圏などを担当していた経験から首都圏の建築事情に精通 |
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| スタイル | 技術職の経歴や経験をもとに、建築不動産業界専任コンサルタントとして実態に即した支援の中で、 特にクライアントに対し技術者の就業環境改善支援や待遇面でのキャリアアップの交渉が得意であり業界に特化した転職支援を行う 技術者として業界特有の苦労話も経験している強みとしてご面談の中で共有していく身近に感じるスタイルを心掛けております |
| 実績 | 建築施工管理や建築設計、品質管理など次世代リーダー候補から未経験の若手まで幅広い技術職種を担当 ■20代・男性： 350万→450万円 地場工務店（施工管理）→東証1部パワービルダー（施工監理） ■30代・男性： 420万→530万円 地場建設会社（施工管理）→大手不動産有効活用（施工管理所長） ■40代後半・女性： 520万→630万円 設計事務所（意匠設計）→大手組織設計事務所（意匠設計） |