人材コンサルタント
製造・自動車業界
例えば、｢自らが支援したプロフェッショナルな人材が活躍することで、企業や社会の成長に貢献したい｣。
例えば、｢プロフェッショナルとして、社会で通用するキャリアを作り上げていきたい｣ 。
例えば、｢会社の中心人物として、会社の成長をリードしたい｣。
このような方々を我々は求めています。
当社を自身の思いや考えを実現するための場と捉え、積極的に挑戦したい方を募集しています。あなたの「やりたい」をサポートさせてください。
POSITION
メーカー領域の各クライアントに対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションです。
当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。
求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援と、クライアントの経営課題を解決するための人材提案を並行して行っていただきます。
＜募集背景＞
現在、多くのクライアント企業から人材紹介の引き合いをいただいており、一部対応しきれずにお断りをしている状況です。
当社のミッション・ヴィジョンに共感いただける優秀な方を早急にお迎えして、クライアント企業様のニーズにお応えするとともに、当社とともに成長いただける方を募集しております。
JOB
ご自身の強みや志向性に応じて、OJTでトレーニングさせていただきます。
- ● 経営者や人事責任者などに対する、採用戦略の提案、候補者の推薦・条件交渉など
- ● 企業の人材ニーズ把握、要求人材のスキル・人物像の明確化
- ● 求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談・面接対策など
- ● 転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者のスカウティング
ACQUISITION
- ● toB・toC両方の経験
- ● 高いコンサルティング能力
- ● ビジネスパーソンとしての成長
- ● 高いコミュニケーション力
- ● クライアントの経営層や部門責任者との深いリレーション
REWARDING
成約した際には、クライアント企業や求職者から、サービス価値提供による感謝やご評価をいただけます。
求職者が実際にご入社した企業で成果を上げられ、重要なポジションについたり、ハイアリングに関わることなどもあり、企業の成長を支えている実感を感じることができます。
社会貢献性が高く自らの成長を実感できる機会も多く、とてもやりがいを感じられる仕事です。
また、製造業で得た業界知識を活かせる部分も多く、自分のこれまでのキャリアがきちんと活きているという充実感も感じられやすいです。
QUALIFICATIONS応募資格
MUST
- ● 製造業での以下領域での業務経験（目安5年以上）
設計（メカ、エレキ、組み込みソフトなど）、開発、法人営業、研究、マーケティング - ● 課題に対して具体的なアクションプランを策定できる能力
WANT
- ● 製造業において、2つ以上の職種経験
- ● 顧客折衝経験
- ● 戦略や企画などの立案能力（3C分析、SWOT分析など）
CHECK
こんな方は活躍できる可能性が高いです！
- ● 特にtoBの力をつけたい、磨きたい
- ● 製造業が好き、製造業に関わりたい
- ● 顧客満足のために貢献したい
- ● 人とのご縁を大事にしたい
- ● 考えながら行動できる
- ● 知的好奇心が強い
SALARY
- ● 想定年収：500万～800万円
・月給：375,000～500,000程 ※経験等を考慮し、双方合意の上月給を決定します
・インセンティブは業績に基づき年2回支給します。賞与は行動評価となり年1回支給します。 - ● インセンティブ
成果に応じて支給します。2022年度の入社2年目の平均は250万程です。
高い成果を残せば、インセンティブも高額となりますが、成果は顧客貢献の結果との考え方を大切にしています。
OFFICE HOURS
● 10:00～19:00（平均残業時間15h/月）
※コロナ対策のため現在は10：30～19:00
HOLIDAY and VACATION
- ● 土日祝
※年間休日125日（2023年度予定） - ● アニバーサリー休暇
- ● 有給休暇