人材コンサルタント
IT・コンサル業界

例えば、｢自らが支援したプロフェッショナルな人材が活躍することで、企業や社会の成長に貢献したい｣。
例えば、｢プロフェッショナルとして、社会で通用するキャリアを作り上げていきたい｣ 。
例えば、｢会社の中心人物として、会社の成長をリードしたい｣。
このような方々を我々は求めています。
当社を自身の思いや考えを実現するための場と捉え、積極的に挑戦したい方を募集しています。あなたの「やりたい」をサポートさせてください。

APPLICATION GUIDELINES

ENTRYこの職種にエントリーする

POSITION

IT・コンサルティングファーム各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインターゲットとした人材コンサルティング業務

JOB

ご自身の強みや志向性に応じて、OJTでトレーニングさせていただきます。

  • ● 経営者や人事責任者などに対する、採用戦略の提案・候補者の推薦・条件交渉など
  • ● 企業の人材ニーズ把握、要求人材のスキル・人物像の明確化
  • ● 求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談・面接対策など
  • ● 転職サービスや自社ネットワークを活用した求職者のスカウティング

TEAM

特定顧客における転職エージェントTOP3に入ることを目標としたTOP3戦略をとっています。

また、専門性を磨く・顧客理解を深めるなどを目的として、定期的にテーマを決めて社内にプレゼンテーション行うなど、学習活動も積極的に行っています。

これらTOP3戦略・専門性を軸に競争優位性を作り、業務改善の継続などを通じて、高い生産性を実現することで、顧客への提供価値を高めることを目指しています。

ACQUISITION

  • ● toB・toC両方の経験
  • ● 高いコンサルティング能力
  • ● ビジネスパーソンとしての成長
  • ● 高いコミュニケーション力
  • ● クライアントの経営層や部門責任者との深いリレーション

REWARDING

コンサルティングファームビジネスは社会変革のキーであることから、その領域においてプロフェッショナル人材をご紹介することは、社会変革・持続的成長に直結するやりがいのある業務です。

クライアントの経営戦略に根差した人事戦略のご相談や、ビジネスの第一線で活躍する経営陣や部門責任者との折衝機会が数多くあるため、ビジネスパーソンとして成長出来る環境です。

QUALIFICATIONS応募資格

MUST

  • ● やりたいことを明確にお持ちの方
  • ● 考えること、学ぶことが好きな方
  • ● ITに関心がある方　※技術的知見は無くても問題ございません

WANT

  • ● 法人営業など、顧客折衝経験をお持ちの方　／　顧客の課題を解決した経験をお持ちの方
  • ● ITエンジニア・プリセールス・IT営業など、ITに関する知見をお持ちの方
  • ● IT企業、コンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方　※職種不問
  • ● 設計開発、調達購買、会計、人事、マーケティングなど、専門性の高い職種での業務経験をお持ちの方

    • ※コンサルティングファームやIT企業は、幅広い業界の様々な経営課題に関わっているため、どのような経験であっても活かせる要素がございます。そのため、ご自身のキャリアビジョンや、考える事・学ぶことに対する意欲を重視しています。

CHECK

こんな方は活躍できる可能性が高いです！

  • ● 今の人材業界に課題を感じている
  • ● ビジネスパーソンとして成長したい
  • ● 社会やビジネスの動向に関心が高い
  • ● チームづくりに関わりたい
  • ● 知的好奇心が強い
  • ● 論理的に考えるのが好き

SALARY

  • ● 想定年収：500万～800万円
    ・月給：375,000～500,000程 ※経験等を考慮し、双方合意の上月給を決定します
    ・インセンティブは業績に基づき年2回支給します。賞与は行動評価となり年1回支給します。
  • ● インセンティブ
    成果に応じて支給致します。2022年度の入社2年目の社員平均は250万程です。
    高い成果を残せば、インセンティブも高額となりますが、成果は顧客貢献の結果との考え方を大切にしています。

OFFICE HOURS

● 10:00～19:00（平均残業時間15h/月）
※コロナ対策のため現在は10：30～19:00

HOLIDAY and VACATION

  • ● 土日祝
    ※年間休日125日（2023年度予定）
  • ● アニバーサリー休暇
  • ● 有給休暇

ENTRYこの職種にエントリーする