人材コンサルタント
建設・不動産業界
例えば、｢自らが支援したプロフェッショナルな人材が活躍することで、企業や社会の成長に貢献したい｣。
例えば、｢プロフェッショナルとして、社会で通用するキャリアを作り上げていきたい｣ 。
例えば、｢会社の中心人物として、会社の成長をリードしたい｣。
このような方々を我々は求めています。
当社を自身の思いや考えを実現するための場と捉え、積極的に挑戦したい方を募集しています。あなたの「やりたい」をサポートさせてください。
APPLICATION GUIDELINES
POSITION
建設・不動産業界の各クライアントに対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションです。
当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。
求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援と、クライアントの経営課題を解決するための人材提案を並行して行っていただきます。
JOB
ご自身の強みや志向性に応じて、OJTでトレーニングさせていただきます。
- ● 経営者や人事責任者などに対する、採用戦略の提案、候補者の推薦・条件交渉など
- ● 企業の人材ニーズ把握、要求人材のスキル・人物像の明確化
- ● 求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談・面接対策など
- ● 転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者のスカウティング
ACQUISITION
- ● toB・toC両方の経験
- ● 高いコンサルティング能力
- ● ビジネスパーソンとしての成長
- ● 高いコミュニケーション力
- ● クライアントの経営層や部門責任者との深いリレーション
REWARDING
成約した際には、顧客や求職者から、サービス価値提供による感謝やご評価をいただけることも多いです。
また、求職者から信頼をおかれ、友人や同僚をご紹介いただくことも。社会貢献性が高く自らの成長を実感できる機会も多く、非常にやりがいを感じられる仕事です。
QUALIFICATIONS応募資格
MUST
- ● 建設不動産業界で法人営業（3年以上）のご経験がある方
- ● 建設不動産業界の人事経験者、または採用代行などRPOにてエージェント窓口のご経験がある方
- ● 設計、施工管理など技術職のご経験者でキャリアコンサルタントまたは営業志向のある方
WANT
- ● 建設・不動産領域での人材紹介のご経験
CHECK
こんな方は活躍できる可能性が高いです！
- ● 建設・不動産業界の採用課題を感じている方
- ● ビジネスパーソンとして成長したい
- ● 会社・組織づくりに携わりたい方
- ● 指示を待つのではなく主体的に動ける行動力に自信がある方
- ● 取引先と年齢、役職問わず対等なビジネスコミュニケーションが図れる方
- ● 成功事例を手本に自らの考えに落とし込み実践活用出来る方
SALARY
- ● 想定年収：500万～800万円
・月給：375,000～500,000程 ※経験等を考慮し、双方合意の上月給を決定します
・インセンティブは業績に基づき年2回支給します。賞与は行動評価となり年1回支給します。
- ● インセンティブ
成果に応じて支給致します。2022年度の入社2年目の社員平均は250万程です。
高い成果を残せば、インセンティブも高額となりますが、成果は顧客貢献の結果との考え方を大切にしています。
OFFICE HOURS
● 10:00～19:00（平均残業時間15h/月）
※コロナ対策のため現在は10：30～19:00
HOLIDAY and VACATION
- ● 土日祝
※年間休日125日（2023年度予定） - ● アニバーサリー休暇
- ● 有給休暇