INTRODUCTION 専門性と本質的な人材紹介で
企業成長を支援

ビジネスリーダーや高度な知見を求められる技術職などの重要ポジションのご紹介を行うためには、お客様のビジネス理解にとどまらず、業界や技術動向などを踏まえ、どのような方であれば活躍頂けるかを判断する必要があります。

また、プロフェッショナルな方々は優れた経験・見識をお持ちのため、転職に際して詳細な企業研究に加え今後のビジネス動向まで含めて深く考えられます。

そのようなプロフェッショナル人材のご紹介を行うためには、我々自身が企業・業界などに精通することが不可欠です。当社では、担当するビジネスに関する経験を持ったコンサルタントを採用すると共に、常に顧客ビジネスについての学びを行うことで、企業、求職者の皆様の課題解決に資する専門性を身に着けることを重要視しております。

急速に変化しつづけるビジネス環境において事業を継続的に成長させるためには優れた人材が不可欠です。高度なビジネス知見や専門性を持ったプロフェッショナル人材のご紹介を通じて、お客様の成長・変革をご支援する事を我々のミッションとし、その実現のために、主に下記の層の方々をご紹介しております。

ビジネスリーダー：事業を牽引している経営幹部やマネージャー層
スペシャリスト：高度な技術力を持った人材
次世代リーダー：将来のプロフェッショナルとなる有望な若手の方

採用は企業にとって重要なビジネステーマだからこそ、エージェントの責務は重く、我々の言葉や行動１つ１つに責任が伴います。また、転職は求職者の方の人生に関わるからこそ、皆様時に迷い、深く悩まれます。
皆様とって大切な事柄に関わる我々の責任を果たすためには、それぞれを深く理解し、的確にコミュニケーションを行うことが不可欠と考えています。そのためには、1人の人材コンサルタントが企業・求職者双方を担当することが必要と考えているため、当社では両面型の人材コンサルティングを行っております。